Городская ярмарка вакансий проходила в Магнитогорске 20 ноября. Участие в ней приняли 50 предприятий и организаций, которые предложили более 900 вакантных рабочих мест. Впервые в ярмарке приняли участие Магнитогорское подразделение Южно-Уральской железной дороги ОАО «РЖД» и Карталинский региональный центр связи. Оценить предложения на рынке труда пришло 1600 соискателей – рекордное количество за последнее время. И это притом, что на учёте в центре занятости населения состоят всего 380 безработных.
Среди посетителей было много тех, кто хочет сменить текущее место работы. Благодаря ярмарке они могли пройти предварительное собеседование с представителями сразу нескольких предприятий. Многие работодатели готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, с обучением на производстве.
– У меня работа пока есть, – рассказала Светлана Н. – Судя по тому, о чём говорят люди, все, кто пришёл, в основном работают, но ищут что-то получше, чтобы зарплата была повыше. Мне за сорок, педагогическое образование. Хотелось бы заработную плату хотя бы от сорока тысяч рублей. Здесь, в основном, увидела вакансии дворников, уборщиков, охранников, электромонтёров.
«Гуманитариям», особенно в возрасте 40–50 лет, действительно крайне сложно найти работу с зарплатой от 40000. Работодатели для таких соискателей в основном предлагают МРОТ, который в 2025 году в Челябинской области составляет 25 806 рублей. Притом, что средняя зарплата в 2025 году, по официальным данным, превысила 80 тысяч рублей. Зато технические специалисты и медицинские работники сейчас на вес золота.
Какие же вакансии были представлены? Охранное предприятие надеялось найти электромонтёра по монтажу и техническому обслуживанию пожарной сигнализации. А также 15–20 охранников, в идеале – мужчин пенсионного или предпенсионного возраста. Магнитогорской школе-интернату с углублённым изучением предметов, открытой на базе детского загородного комплекса «Абзаково», требуются врач-педиатр и воспитатель.
Серьёзный кадровый дефицит сейчас в медицинской сфере. Отдел кадров станции скорой помощи ищет не меньше сорока человек со средним медицинским образованием – медсестёр и фельдшеров. И двадцать медиков с высшим образованием.
Пожарно-спасательному гарнизону Магнитогорска требуются водители и пожарные. Пожарным достаточно среднего образования, водителям – ещё и соответствующей категории на управление транспортом.
– У нас профильное образование нужно для инженеров, инспекторов и начальников караула. Вообще, мы бы хотели десять пожарных, десять водителей. Если получится, будет просто шикарно. Зарплата средняя, 50 тысяч, – уточнили в ведомстве.
Областная психоневрологическая больница также ищет врачей и младший медицинский персонал. АО «Горторг» – кухонных работников, поваров, шеф-поваров, заведующих производством. В военный комиссариат Магнитогорска требуются старший помощник начальника отделения по ОСУ, врач-терапевт – для медицинских комиссий, рабочий по обслуживанию зданий и уборщица. Формируют кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства на должность помощника начальника отделения. Заработная плата – от 40 тысяч рублей. Традиционные участники ярмарки вакансий – исправительная колония № 18, СИЗО № 2. Также традиционно готов принять на работу водителей МП «Маггортранс». Магнитогорская фабрика мебели ищет сборщиков, столяров. Но для потенциального кандидата важно умение обращаться с деревом.
А вот и вакансии для молодёжи: продавцы-консультанты в сеть кафе-мороженого, открывающую точки в парке Притяжение. Зарплата 1500 рублей за выход плюс три процента от выручки и премии. Относительно неплохо для соискателя без профильного образования, так что желающих было много.
– Ищем электрика, электромонтёров и инженеров, – рассказал начальник отдела контроля электроиспользования Магнитогорской энергетической компании Владислав Тулуш. – Человек четырёх хотели бы найти.
Спрашиваем, есть сложности с поиском специалистов?
– Сложности есть сейчас у всех, в том числе и у нас. Готовы обучать сотрудников на рабочем месте. Но нужно базовое техническое образование.
АО «Прокатмонтаж» готово принять на работу любого человека, главное – пройти медкомиссию.
– Можно без образования – переподготовку осуществляем, переобучаем, – рассказала начальник отдела кадров Евгения Трубникова. – У нас наставничество работает в полной мере. Человек может прийти вообще без опыта, его прикрепляют к наставнику, обучают, он проходит курсы переподготовки. Нужны монтажники, сварщики, бетонщики, все строительные специальности, машинисты строительных и дорожных машин, водители. Всё зависит от медицинской комиссии и навыков. Требуется 50–70 человек. Зарплата от 60 до 110 тысяч рублей.
В числе работодателей – ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» и предприятия Группы ММК.
Ищут специалистов ООО «Шлаксервис», ООО «Эмаль», ООО «Ремпуть», ОСК и другие. Но самая большая очередь выстроилась возле столика кадровиков основного производства.
– Комбинат традиционно участвует во всех городских ярмарках вакансий, – рассказал ведущий специалист по кадрам управления кадров ПАО «ММК» Сергей Марченков. – На сегодня самой востребованной профессией является машинист крана металлургического производства. Также требуются машинисты конвейера, дозировщики. Вакансии периодически меняются. На комбинате приветствуют специалистов, имеющих профильное профессиональное образование либо удостоверение по профессии. Таких сотрудников берём, конечно, с большим удовольствием и в первую очередь. Зарплаты разные, на основных производствах, естественно, они гораздо выше ста тысяч рублей. Соискатель может зайти на сайт ММК и в разделе «Карьера» посмотреть все актуальные вакансии на комбинате и основных дочерних производствах.
Также на ярмарке можно было получить консультации специалистов центра занятости населения, узнать о программах профессионального переобучения, получить консультацию юридическую и специалиста соцзащиты. Центр занятости населения пригласил и социальных партнёров – фонд «Защитники Отчества» консультировал ветеранов СВО и членов семей участников специальной военной операции. Фонд помогает в восстановлении документов, решении юридических вопросов и вопросов по выплатам. Вместе с ЦЗН содействует трудо-устройству участников специальной военной операции. Для этой категории соискателей создан специальный банк вакансий, ознакомиться с ним можно на сайте главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.
– Первое, что бросается в глаза – слишком много народу, – отметил недавно отслуживший в армии молодой человек, выпускник строительно-монтажного техникума, представившийся Владиславом. – А так – интересно. Вообще планировал что-то связанное со своей профессией найти, чтобы сразу вверх по карьерной лестнице идти. Есть вакансии геодезиста, мастера по сборке металлоконструкций. На открытых платформах по поиску вакансий в основном ищут продавцов, разнорабочих. Но вообще я только две недели как начал искать работу.
По опыту специалистов центра занятости, в среднем у соискателя на трудоустройство уходит 3,5 месяца.
– Большие городские ярмарки вакансий проходят два раза в год, весной и осенью, – рассказала заместитель директора ЦЗН Марина Солодовникова. – Как правило, у работодателей хорошие отзывы, они смогли подобрать кандидатов. На сегодня в базе центра занятости 3175 вакансий. Очень востребованы рабочие специальности, технические специалисты. Вообще, выбор настолько широк, что каждый сможет себе что-то подобрать. Всего на учёте в центре занятости чуть больше 500 человек, ищущих работу. Сегодня на ярмарке очень много соискателей. Понимаем, что не всегда приходят люди безработные. Приходят работающие, которые хотят что-то поменять. Среди состоящих на учёте в ЦЗН традиционно женщин чуть больше, чем мужчин. Мужчины, особенно технические специалисты, как правило, быстрее находят работу.
Также посетить ярмарку пригласили студентов выпускных курсов трёх магнитогорских колледжей: многопрофильного, педагогического и технологического. Это отличная возможность для студентов пообщаться с работодателями, познакомиться с рынком труда, посмотреть, как происходит поиск работы, услышать, какие требования работодатели предъявляют к соискателям, уверены специалисты ЦЗН.
– Нас пригласили от колледжа, учимся на юристов, – рассказала третьекурсница педагогического колледжа Виктория. – Не против работать в правоохранительных органах. Обещают всё только хорошее.
Всего по итогам ярмарки почти 430 граждан получили направления от работодателя на трудоустройство. Тем же, кто на данный момент ищет своё место на рынке вакансий, стоит повысить шансы, обратившись в ЦЗН. Тем более, записаться на консультацию к специалистам можно дистанционно.
– Для успешного поиска работы соискатель должен реально оценить свои навыки, опыт, – отметила Марина Солодовникова. – Посмотреть, какие требования выставляет работодатель на подходящие специальности. Какую предлагает заработную плату. Рекомендуем заявить о себе как можно большему количеству работодателей. Чем быстрее и активнее соискатель будет проявлять себя на рынке труда, тем быстрее получит результат. В центре занятости помогаем безработному составить резюме для размещения на портале «Работа России». Также подбором вакансий занимаются специалисты ЦЗН, у человека появляется больше шансов получить интересное предложение. Сейчас соискатель приходит в центр занятости, чтобы проконсультироваться. Всё остальное время он может осуществлять поиск работы дистанционно. Что касается пособия по безработице, максимальный размер – 17300 рублей. Назначается на шесть месяцев. И минимальный размер пособия – 2039 рублей, на три месяца.
